本网讯（记者 林灵）近日，经广泛征求意见，招生就业处出台了《内部管理规章制度》、《党支部工作制度》等制度，进一步规范内部管理，保障部门工作高效运转，切实保证为全校师生提供更优质便捷的服务。
新出台的《招生就业处内部管理规章制度》明确了部门全体成员日常工作作风和要求，同时，根据部门承担的事务、职能，出台了十项具体工作制度，包括工作值班、首问责任、出差管理、作风建设、会议组织、事务保障、文档管理、资产清查、业务接待、卫生管理等。《招生就业处党支部工作制度》从民主生活会、政治理论学习、党风廉政、组织生活、思想政治工作、党支部工作职责、党支部书记职责和党支部会议等八个方面规范管理。这些制度囊括日常工作以及自身建设等方方面面，对于进一步规范部门管理，提升工作效率，提高党支部的凝聚力和战斗力意义重大。
招生就业处负责人胡清华表示，招生就业处全面推进招生、就业、校友会工作制度化、程序化、规范化管理，目的有四点：一是推动全体党员认真学习制度文件，严格要求自己，部门做到处处有人，事事到位，切实落实各项管理制度；二是促进全体工作人员锐意进取，不断学习，不断提高工作能力；三是打造团结协作，互相帮助，互相关心学习型党组织；四是继续保持和发扬部门求真务实的工作作风，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，进一步提高工作效率。
